読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる

打倒‼︎転職エージェント

転職の世界を多面的に研究します。

とある内定者のケース

転職支援

先日、スタートアップ企業に”仮”内定した40代男性がいた。

 

40代での未経験業務での内定だから、

あくまで”仮”内定らしい。

 

 

週に、数回転職先になる予定の企業の業務をこなし、

会社の雰囲気と、新しい業務内容に

慣れて貰おうという趣旨だ。

 

 

 

これまでに、

ないような形の中途採用だが、

実は、全ての内定にこの要素は、

必要なのかもしれない。

 

 

あまりに、

未知数な状態で、

 

 

えいやっ

 

 

と、飛び込み、

一年経たずに離職では、

お互いにダメージも大きい。

 

 

中途採用にも、

インターンシップ期間を設け、

お試し採用するのも、

一考の価値がある。