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打倒‼︎転職エージェント

転職エージェント考。HRの世界の矛盾点を切り取って、解消するブログ。

難しい転職を、優しくね。(誤字では、ありません)

市場最大の求人数と言われてる今。

内定とるだけならば、

決して難しくないものです。

 

しかしながら、

いい会社

(世間から見た、もしくは自分にとって)

の内定を得るのは、

やはり難しいもの。

 

 

客観的な指標もなければ、

大手転職エージェントの

Careerコンサルタントの説明も、

どこまで信用できるのか?

 

ノルマに追われて、

人間味を失うコンサルタント

 

信用できる存在でしょうか⁇

 

そして、

最後は、自分の経験と勘を信じて、

えいやっ

と飛び込むものの、

1ヶ月もしないうちに、

この転職が失敗だったと気づくのです。

 

冷たい社内。

綻びだらけの管理体制。

レベルの低い業務スキル。

 

それらを、

埋め合わせして、

貴方を使い倒したい目的で採用された

ことに気づくのです。

 

それが、

出来ない人材と

気付いたならば…

 

人事担当者も、

経営者も、

面談時とは、人が変わったかのように

横柄な態度で、貴方に接してきます。

 

 

また、貴方は、

転職へ。

 

 

こんな感じのCareer形成になっていませんか?

 

少なくとも私は、

この繰り返しでした。

 

しかし、

市場最大の求人数の今。

 

このチャンスを活かさない手はないと思います。

 

たくさんの企業と出会い、

貴方にとってのベストチョイスを

選択しましょう。

 

出会いの場として、

たくさんの求人サイト、

エージェント、

転職イベントに参加して、

企業とのフィット感

(もしくは、違和感)

を確認することが、

必ず貴方のためになる。

 

早期離職を防ぐ、

一因になるのです。

 

 

私は、そう信じて、本日もSCOUTER活動しております。

 

SCOUTERでは、

ご要望に応じて、

求人をご紹介できます。

 

お知り合いに、

SCOUTER登録のある方がいらしたら、

お気軽にお問い合わせしてみてください。

 

 

ノルマに追われることなきSCOUTER活動者が、貴方のペースに合わせて、求人紹介してくれると思います。